リーダーシップのスタイル:独裁

実行したら、おそらく独裁者であなたの人生を横切っている。  このような政治的指導者の名前を借りてからは、独裁者の意思決定力を維持する傾向があるとして最も重要な知識だ。

 独裁政権の特徴

ここでは、典型的な特性は、独裁者のリスト:

  • いいえ質問です。

  •  同法の下での独裁者が上向きに彼または彼女の個人グループと見込んで事情聴取を行うことなく彼または彼女の権威です。

  • 知識は力です。

  • 独裁者の正しい知識と考えているのは、 1つのキーを電源です。  この理由から、その独裁者の大半は、頻繁に維持するユニットや組織の重要な知識を自分自身との小さな部分だけを小出しする上で必要な情報の基礎を知っている。

  • 間違いありません。

  •  独裁者のパフォーマンスを期待されるのは、いつでも最高の品質です。  ミスを容認ではない。 通常、結果としてミスを解雇または他の何らかの形式の懲罰を受けるために、個々のです。

このスタイルの作品がベスト

その際に特に効果的独裁者が参入してきて、コントロールグループではほとんどあるいは全くない努力をしており、実際に仕事をしています。そのような場合は、独裁者のモーニングコールを提供することを彼らは、各チームのメンバーが個別に運んで対等な責任を負うのは、チームの体重を載せています。


独裁者のマイナス面

独裁者の指導力を発揮できるスタイルのハードの両方の指導者とそのチームのメンバーです。 独裁者には知られていないのクリエイティブを作成するための、職場環境を信じて疑わない。 信じられないほどの独裁者でも実行される危険性が高い嫌われている彼のユニットです。 その独裁者はいないの恩恵を享受するにも彼のチームの創造性です。 スーパーバイザーの知識がない場合には、チームのステータスと目標は、チームのメンバーを実行できない可能性がありますが、彼らの能力を最良です。

警告:独裁者の練習をする場合は注意が必要リーダーシップのスタイルです。 とげとげしさのため、このフォームの指導力を発揮するために必要、との指導者は往々に圧政的な不公正として認識されます。